Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit nimmt in der Strategie vieler Unternehmen bereits eine zentrale Rolle ein. Umwelt-, soziale und nachhaltige Unternehmensführungskriterien werden dabei für die Wettbewerbsfähigkeit immer relevanter. Unternehmen werden nicht nur von Kreditinstituten, sondern auch von ihren Kundinnen und Kunden sowie ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nach ihrem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung bewertet. 

Nachhaltigkeits-Bericht

Wir haben uns als Unternehmen dazu entschlossen, freiwillig, für 2023 erstmalig einen Nachhaltigkeitsbericht nach den ESG Kriterien zu erstellen. Wir verwenden dazu die ESG Data Hub der Österreichischen Kontrollbank und bewerten anhand der dort hinterlegten Fragebögen die Kriterien Business, Environment, Social und Governance.

ESG-Kriterien

Erfüllte ESG-Kriterien garantieren, dass wir als Unternehmen eine Reihe von wichtigen Nachhaltigkeitsaspekten berücksichtigen und ermöglichen so eine transparente Bewertung. Für uns als Unternehmen ist es wertvoll zu wissen, welche Erwartungshaltungen es gibt und welche Informationen gefragt sind. Das bietet uns als Unternehmen die Chance, Weiterentwicklungspotenziale zu erkennen und zu nutzen.

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Environment

Das „E“ steht für „Environment“ und meint die Verantwortung, die Unternehmen für Natur und Umwelt tragen. Unternehmen leisten einen wirkungsvollen Beitrag in diesem Bereich, wenn sie beispielsweise auf einen möglichst geringen CO₂-Ausstoß achten, verantwortungsvoll mit begrenzten Ressourcen und Wasser umgehen oder sich für den Schutz der Artenvielfalt einsetzen.

Social

Das „S“ steht für „Social“ und somit für die soziale Verantwortung von Unternehmen gegenüber den Menschen. Gemeint sind damit Kriterien wie der Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, deren Gesundheit, Arbeitsschutz und der Einhaltung der Menschenrechte. Auch der demografische Wandel oder der verantwortungsvolle Umgang mit Lebensmitteln spielt hier eine Rolle.

Governance

Das „G“ steht für „Governance“, womit eine nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmensführung gemeint ist. Hier wird beispielsweise darauf geachtet, wie die Führungsebene zusammengesetzt ist, wie Unternehmen mit Bestechung, Korruption und Compliance umgehen und wie Transparenz und Auskunftspflicht gegenüber Stakeholdern gehandhabt wird. Auch Risiko- und Reputationsmanagement sind dabei wichtige Themen.